식품 산업의 노인 고용을 위한 한국의 새로운 전략인구통계학적 변화 속에서 고급 인력 관리 및 생산성을 향상하기 위한 종합 가이드
급속한 고령화 시대 속에서 한국고용정보원(김영중 원장)이 『식품산업 고령근로자 취업 가이드』를 출간하며 큰 진전을 이루고 있다. 이 이니셔티브는 식품 산업 내 고위 근로자의 체계적인 관리 및 통합에 대한 시급한 요구를 해결하며 다양한 연령대의 인력을 유지하기 위한 중추적인 움직임을 나타냈다.
한국식품산업협회와 공동으로 발행한 이 가이드는 식품 부문의 고령 근로자를 효과적으로 관리하기 위한 실질적인 전략에 대한 수요가 증가함에 따라 탄생했다. 이는 조직 문화 적응에서부터 산업 안전에 이르기까지 특히 고위 인력의 채용 및 관리를 향상시키기 위해 맞춤화된 풍부한 실무 지식을 담고 있다. 이러한 통찰력은 기업이 노동 연령 인구 감소와 노인 인구 비율 증가라는 이중 과제에 직면하고 있기 때문에 특히 중요하다.
이 가이드는 다양한 식품 및 음료 제조 회사의 인사 관리자 107명을 대상으로 실시한 설문 조사 결과를 바탕으로 더욱 풍부해졌다. 현재 기업이 고령 근로자를 어떻게 수용하고 있는지 조명하고, 노인 고용 증진을 목표로 하는 구체적인 현장 사례와 정부 지원 프로젝트를 소개했다.
김영중 이사는 가이드의 핵심 목표를 다음과 같이 열정적으로 설명했다. “인구구조 변화가 노동 시장을 위협하고 있는 상황에서 노인 근로자의 생산성을 높이고 그들을 위한 지속 가능한 근무 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 이 가이드는 우리가 적극적으로 노력하는 전략의 초석이다. 노인 고용을 장려하여 우리 식품 회사가 포용적일 뿐만 아니라 노인 직원이 제공하는 광범위한 전문 지식의 혜택을 누릴 수 있도록 보장한다."
'고령자 식품산업 취업 가이드'는 사용자 친화적인 소책자 형태로 제작되어 한국식품산업협회를 통해 배포된다. 또한 협회 웹사이트에서 온라인으로 접속할 수 있어 식품 산업의 모든 이해관계자가 폭넓게 이용하고 쉽게 접근할 수 있다.
가이드에 제안된 관행을 구현함으로써 식품 회사는 노동 수요를 충족할 뿐만 아니라 고위 직원의 강점을 소중히 여기고 활용하는 작업장 환경을 조성할 수 있다. 이 이니셔티브는 직장 역학을 재정의하고 노인 친화적인 산업 문화 조성에 앞장서고 있다.
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코리안투데이 은평 지부장
위아평생교육원 전문교수 인공지능융합학회 이사 [40대공부법] 작가 청소년지도사/사회복지사 고용센터 진로상담/직업상담사 뷰티사업 CEO/코리안브랜드 대상 수상
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